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青铜峡铝业“三三三”工作法促党建

放大字体  缩小字体 发布日期:2016-07-13
   中电投宁夏青铜峡铝业动力维修车间党支部创造的“三三三”工作法,被公司党委确立为品牌项目,在全系统推广学习。
         中电投宁夏青铜峡铝业动力维修车间党支部创造的“三三三”工作法,被公司党委确立为品牌项目,在全系统推广学习。

  “三三三”工作法,即“思想公开、缺点公开、工作公开”的“三公开”;“相关事情要商量、疑难事情多商量、重大事情必商量”的“三商量”和“带头学习、带头深入班组、带头抢险”的“三带头”。动力维修车间党支部带领12名党员和4名入党积极分子,以5个党员安全责任区和4个共产党员先锋岗为载体,在工作实践中创造了这一工作方法,并认真践行。

  走进动力车间,就能看到每一个党员安全责任区公示栏里,都整齐地悬挂着《月度考勤表》、《月度绩效工资考核表》、《周值班安排表》、《代休统计表》等,牵扯到员工切身利益和大家想知道、想了解的事项都一目了然,每个人的工作情况和业绩绩效如何均清清楚楚。维护了大家的知情权,矛盾就少了,怨气也少了,单位的凝聚力和向心力增强了。每月坚持召开的民主生活会和开展的党员学习活动,大家敞开思想,谈想法,说缺点,思想解放了,疑惑解开了,问题解决了,干劲增加了。车间党支部用“三公开”的方法,搭建了民主管理的平台,营造了公平公开公正的工作环境,增强了党员和普通员工干好工作的责任感和主动性。

  重大事项一定要商量在动力维修车间已经成为了规矩。长期以来,车间党支部始终坚持在重要检修项目、外委施工项目、技改项目之前及组织发展、关乎员工切身利益事项方面召开党员参加的专题会,并听取党员的意见。对设备运行状况、技改方案、费用预算进行分析、讨论、确定,既保证各项任务圆满完成,还确保把每一分钱花在该花的地方;对《员工周末值班制度》、《员工代休管理制度》等关系到员工利益的制度进行研究讨论,使制度更加切合实际情况,利于操作,让大家都能够理解认同。

  动力维修车间承担着青铜峡区域水电气、汽风能源供应设备、管道网络等检修维护任务,高空和室外作业是必备的项目,技术精湛是每位员工必备的素质。面对点多面广、能源供应设备设施运行多年、故障率高等情况,车间党支部开展了“三带头”活动,以“一名党员一面旗”和“党员身边无事故”的活动为载体,要求党员在紧急抢修中抢在前面,在设备技改及维修中干在前面,在保证安全方面做出表率。“我是共产党员,我承诺:在严峻的生产时期,我将发挥党员模范带头作用,急工作之所急,为党员工程贡献力量。”这是写在动力维修车间党支部宣传板报上的一句话。去年4月份,党员李凤其、吴晓刚、孙广祥带领员工克服困难,自主设计、敷设、安装,完成了三期压力管线局部改造任务,消除了动力一车间2#生产排水泵房压力排水管线存在的安全隐患。20天时间里,他们冲在前、干在先,带领大家敷设、安装φ325*8无缝钢管道共计240米,施工管道连接φ325焊口共计30道。

  像这样的事例在动力维修车间已经司空见惯,党员们把圆满完成工作任务当成了一种职责和追求。车间党支部还把“三带头”融入了“党员工程”,要求党员在“党员工程”项目中起到带头作用。仅《利用现有维修人员组织实施三期压力排水管道优化》一项“党员工程”,就创效8.65万元。( 张韶华 沈富裕 )(来源:《共产党人》2016年第11期总296期)

 
 
 
 

 

 
 
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